Categories
Entrepreneurship Personal Development

Despre griji, regrete și viitor.

Toți avem griji, regrete și ne gândim la viitor. Ne dorim ca să meargă tot așa cum am planificat și să avem noroc în toate. Poate chiar să fie și mai simplu decât ne-am așteptat. Chiar să ne și ajute cineva, atunci când ne va fi mai greu. 

Ne gândim la diferite scenarii și retrăim despre lucruri, care nu mai ajung să capete viață. Totuși multă energie investim în potențial, dar energia este una și este limitată. 

Potențialul există de sinestătător, nu are nevoie de energia noastră, doar de conștientizarea existenței lui. Toate planificările și investițiile de timp în ceva ce poate fi, totuși trebuie să recunoaștem, rămân a fi doar consolări a propriului egou. 

Printre toate cele de mai sus, pentru a reuși, avem nevoie de implicare zilnică cu acțiuni bine formulate și tălmăciri cât mai exacte a ceea ce ne dorim și cum vom obține tot. Dacă ne oprim doar la ce ne dorim, nu realizăm ce trebuie să schimbăm pentru a obține tot ce ne dorim nou. Să trasăm o linie clară între aceste două trăsături, vine ca o diferențiere între cei ce realizează ceva și cei care doar vorbesc despre aceasta. 

Dacă mă grășesc, voi cum vă confruntați cu grijile, regretele și cum realizați planurile de viitor? 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Personal Development Social

Gândirea pe termen scurt vs gândirea pe termen lung

Mereu va exista cineva care va dori să obțină ceva imediat și fără mult efort. Și, mereu va exista cineva, care va fi disciplinat să facă efort imediat pentru a obține ceva pe termen lung. 

Gândirea pe termen lung din păcate nu este comună speciei umane. Luând în calcul mediul aprig în care au trăit strămoșii noștri, tendința este să trăim astăzi, fiindcă viitorul este imprevizibil. Există și un experiment cu bezele, care ne vorbește despre faptul că de mici copii preferăm bomboana ce o putem mânca imediat, decât cea promisă în viitor. De ce credem că preferințele să schimbă când devenim maturi?! 

Persoanele ce ne înconjoară ne reprezintă și ne formează. Iată de ce este foarte greu să adoptăm gândirea pe termen lung când suntem înconjurați de persoane, care doresc să trăiască imediat și doar cum vor ei. 

Realitatea ne vorbește despre altceva, despre un echilibru sănătos între dorințele imediate și scopurile pe termen lung. Este foarte greu să obținem rezultate, fără disciplină și fără raționalizarea motivului de ce facem ceva pe termen lung. 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Personal Development

Azi ne depășim limitele!

De ce să faci sport?! De ce să citești cărți interesante?! De ce să duci discuții cu oameni mai experimentați ca tine?! De ce să analizezi experiențele tale din trecut?! De ce să asculți înâinte ca să vorbești?! De ce să fii bun cu alți oameni, de parcă ai ce învăța de la ei?! De ce să te ții de cuvânt?! De ce să-ți acorzi timp ca să te cunoști?! De ce să cercetezi trecutul tău pentru a înțelege prezentul?! 

Toate răspunsurile la aceste întrebări se leagă de lucruri simple, precum: capacitatea noastră de a ne depăși limitele și realizarea potențialului personal. 

Vrem noi sau nu vrem, funcționăm după anumite paradigme pe care le-am format pe parcursul vieții. Unele ne ajută să trăim, altele ne încurcă, iar unele chiar ne duc în eroare, fiindcă sunt de mult timp învechite. 

Nu putem construi viitorul nostru doar pe paradigmele prezentului, dar nici pe paradigmele trecutului. E timpul să formăm paradigme noi, e timpul să ne depășim limitele. 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Entrepreneurship

Există soluții universale?

Există, dacă vorbim despre soluții pentru bucătărie, încă când vine vorba despre lucru și viața reală trebuie să experimentăm. 

Nu ne putem construi viitorul doar pe cunoștințele părinților noștri. Suntem nevoiți să experimentăm ca să putem oferi ceva nou și copiilor noștri. Într-un mediu dinamic și plin de variabile ne învățăm să furăm câte puțin, să ne inspirăm, să comunicăm și să negociem ca prin experiment să creăm lucruri noi. 

Un lider adevărat înțelege că nu există cunoștințe universale și aplicabile oricăror situații.

Categories
Entrepreneurship Personal Development

Cum să știi că progresezi?

Ca să înțelegem dacă progresăm sau nu avem nevoie de piloni de orientare din trecut și din viitor. Și ca să ne putem compara cu acești piloni, avem nevoie de măsurători.

Adevărul este că acești piloni trebuie să fie setați de către fiecare dintre noi. Ei sunt absolut personali și nu pot fi împrumutați. Deoarece unica persoană cu care este sănătos să ne comparăm suntem tot noi, doar că cei de ieri. Adesea am încercat să mă regăsesc în unele istorii de succes ale persoanelor care au obținut ceea ce am dorit și eu. După ce am discutat cu ele și am înțeles cât sunt de diferite motivele noastre, contextul și călătoria, am înțeles că este sănătos să doresc aceleași lucruri, doar că să mă compar cu mine, la nivel de progres și motive. Instrumente de setare a obiectivelor sunt multiple. Printre cel mai simplu este cel SMART. Pentru cei care doresc să măsoare, fie un excel sau ASANA pot servi ca instrumente ideale. 

Pentru un progres sănătos prinde bine și planificare zilnică a sarcinilor, de exemplu, dimineața și seara. Sincer, pentru mine a fost și pe alocuri este mai ușor de zis decât de făcut. Încă continui să lucrez la crearea obiceiurilor pentru a planifica mai eficient sarcinile, ca să înregistrez progres în direcțiile dorite. Nu mă stresez, fiindcă sunt în acest joc pe termen lung. Mereu, drept încurajare îmi spun că unele obiceiuri pot lua câțiva ani pentru a se forma, însă voi putea beneficia de ele toată viața. 

Nu există niciodată un timp ideal pentru a seta un scop nou ori a măsura progresul. Zi de zi suntem în acest joc, numit viață, și începem mereu de la zero, iar seara tragem măsurătorile.