Categories
Personal Development

Cât de mari trebuie să fie provocările ca să ne putem jelui?!

În fiecare zi ne confruntăm cu zeci de situații în care trebuie să luăm atitudine, ca să le rezolvăm cu succes. Probabil ar fi mult mai simplu dacă tot ar fi bine și s-ar rezolva de la sine. În general să nu existe probleme și să nu mai avem pe ce ne jelui. 

Să trăim în raiul promis și să ne bucurăm în fiecare zi de viață. Pe cât de tare ai dori să fii parte din așa o realitate?! De câte ori ai simțit că nu mai poți sta în pat și lenevi în perioada sărbătorilor?! Chiar și copii mici se plictisesc să stea în casă. Ei își doresc prieteni cu care să facă nebunii. Să-și poată pune forțele la încercare ca să vadă câte reușesc până adorm. 

Partea cea mai interesantă este că provocările niciodată nu se termină, doar dacă nu am murit cumva. 😀 

Când te prinzi că te jelui sau te victimizezi prea mult, e timpul să te întrebi, dacă nu cumva te provoci prea puțin și problemele, pe care vrei să le rezolvi, sunt prea mici și simple. 

Oamenii sunt ființe foarte complexe, care au construit tot ce folosești în fiecare zi, poate e timpul să te întrebi, care totuși e arostul meu în lumea aceasta?! Poate ești tu devină nu ceilalți, dacă te jelui prea mult și te victimizezi?! 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Social

De ce să nu ne mai victimizăm!

Victimizarea vine ca un obicei vădit naturii umane. Ne prindem adesea că ne jeluim pe diferite necazuri și căutăm vinovații. Credem că soarta este contra noastră și că la alții este mult mai bine. Probabil, ceea ce uităm să facem, este să ne gândim că sunt o mulțime de persoane, pentru care viața este mult mai grea. Nu aș vrea să compar, sau să mă dau cu părerea cum ar trebui cineva să-și trăiască viața, doar să amintesc ceva. Oricât de greu ni se pare că ne este existența, aproape mereu există cineva pentru care ea este mult mai grea. 

Victimizarea niciodată nu aduce careva rezultate exacte, doar emoții negative și jale de sine, care ne fac să trăim într-un cerc vicios și nu ne permite să devenim productivi, să facem ordine în viața noastră și să putem ajuta pe ceilalți, care au mult mai puțin, decât avem noi. Pe toate nivele, cunoștințe, resurse, bani și timp. 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Entrepreneurship Personal Development

Ce stă în spatele unui salariu?

Salariul este suma de bani pe care o primim pentru problemele, pe care le putem rezolva. Pentru a înțelege cât costă o problemă, trebuie să înțelegem de câte persoane avem nevoie ca să schimbăm un ”bec”. La fel de important, este și de cât timp avem nevoie ca să facem ”becul” să lumineze. 

Procesul, cap-coadă, de la apariția problemei și până la soluționarea ei, presupune intervalul de timp, pentru care suntem plătiți. 

Ce salariu trebuie să cerem? 

Probabil, trebuie să reieșim din câte probleme putem rezolva + calitatea rezultatului final + capacitatea de a depista apariția problemelor noi + viteza cu care rezolvăm problemele + deschiderea spre noi oportunități + dorința de a învăța pe ceilalți + deschiderea spre a primi feedback constructiv + focusarea pe calitate pe termen lung.

Lista de mai sus redă, după părerea mea, lucrurile de bază, pe care ar trebui să le îndeplinim pentru a cere un salariu, pe care-l dorim noi. 

Când ni se oferă un salariu și credem că este mai puțin decât ne-am fi dorit, ar fi bine să trecem prin punctele de mai sus și dacă le respectăm pe toate, poate e cazul să căutăm în altă parte ceea ce ne dorim? 

În orice caz nu are sens să ne victimizăm sau să învinovățim pe cineva. O atitudine negativă ne strică imaginea ca profesioniști și nu oferă șansa unui dialog constructiv pe viitor. 

În spatele oricărei remunerări stă o persoană cu o reputație de profesionist, care ani la rând a dovedit că poate rezolva probleme complexe, fără multă asistență din partea superiorilor.