Good ideas need good strategy to realize their potential

This is a quote by Reid Hoffman, Founder of LinkedIn.

You know there is very many written books about how to make million dollars startup ideas, but very few books on how to write a good strategy for implementation of ideas. So by years, I understand that is more important to focus on how things are done and to execute them very professional, than on generating a lot of useless ideas.

Now I have a habit to throw away anything I don’t use today. I don’t want my focus to be distracted I only need to have in front of me 5 things to focus on. In our days we have by default a lot of things that demand our attention and at the same time a lot of situations that need urgent our attention.

Sometimes I dream to have a monk stability and achieve zen. Definitely in our life is way more important to have less than to have more. Invest in achieving a high speed of qualitative execution is a good way to find a lot of strategies that work and that doesn’t. With experience, we can from the start to plan a strategy with greater success rate, but from start, our rate is zero and by default, we should fail.

If we fail more, we achieve more experience and we are motivated to plan better strategies.

Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

Premiul Nobel

Este un premiu oferit oamenilor de știință, care au atins rezultate remarcabile în domeniul său.

După o mică cercetare am aflat că acest premiu a fost inițiat de către Alfred Nobel, inventatorul dinamitei. Care a dorit ca după moartea sa să se ofere premiul Nobel persoanelor care au un succes în chimie, fizică sau economie, și care au adus un serviciu umanității. Acest premiu la început era oferit din imensa sa avere și era în sumă de 40 000 USD în anul 1901, nu sunt sigur din ce resurse se oferă acum acest premiu.

Presa promovează acest eveniment și oamenii îl apreciază. Pentru mine oferirea unui premiu Nobel semnifică aprecierea unei munci de o viață.

Însă dacă să privim unde a început, atunci vom înțelege că un eveniment care acum este internațional și apreciat de către toți a fost inițiat la dorința unui om.

O persoană care a simțit pe pielea sa ce înseamnă să muncești și să te dedici unei singure cauze. Poate noi ceilalți nu ne dăm seama, dar un om de știință își sacrifică viața în folosul lumii întregi, și acest lucru nu este simplu de realizat.

Cine știe, poate un eveniment sau proiect lansat de către noi astăzi va fi la fel de popular peste ani de zile? Vom putea afla, doar dacă vom persista în fiecare zi.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Ați văzut un copil de 2 luni cu ”pătrețele” pe abdomen?

Ar fi foarte straniu să se nască așa copii.

De ce oare când vedem o persoană de succes adesea spunem ”că are gene bune” sau ”că vine din familie educația sa”, sau găsim orice fel de argumente. De ce să nu recunoaștem din start efortul depus pentru a atinge succesul, fiindcă este evident.

Fiecare este capabil să atingă succese mari, dacă este dornic să învețe cum.

Photo by James Thomas on Unsplash

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere

Mentalitatea unor afaceriști

În momentul în care vrei să deschizi o afacere trebuie să îți dai seama că îți asumi anumite responsabilități. Eu aș vrea să menționez una din ele și anume acel fapt că trebuie să fii responsabil și conștient că nu vei reuși să faci toate lucrurile singur. Poate în primele luni va fi acceptabil, dar când afacerea începe să se dezvolte devine foarte greu. Și în acel moment este timpul să delegi cuiva unele responsabilități. Indiferent că vei contracta freelanceri, vei anagaja sau va lucra cineva din familie este foarte important să fii onest cu ei. Nu doar în a delega taskuri, dar și în remunerare.

Nu prea înțeleg mentalitatea unor afaceriști de la noi, care doresc să angajeze oameni ce vor munci pentru trei persoane, dar vor fi plătiți pentru una. Nu înțeleg de ce ei sacrifică executarea calitativă a sarcinilor și satisfacția clienților pentru o economie mizeră pe termen scurt.

Uneori am impresia că ei nu țin nici la clienții lor, nici la angajați și nici la volumul de lucru.

Matematica e simplă, oamenii se comportă cu tine așa cum te comporți tu cu ei. Nu există scurtături când vine vorba de relațiile între oameni.

Photo by rawpixel.com on Unsplash

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere

Energia cistigatorului

Câștigul este însoțit de endorfine pe un termen scurt. După ce primești plăcere continuă munca.

Oare este corect să râvnim doar la aceste secunde de fericire, evitând să găsim fericirea în proces?

Eu cred că este mult mai important cum te simți pe parcurs, decât ceea ce simți la final. Nu vreau să mă înțelegi greșit, rezultatul este foarte important, dar nu și fericirea de la final. Este mai mult o stare de eliberare, fiindcă ai realizat ceva demult râvnit. Când procesul devine plăcut, atunci și rezultatele nu întârzie să apară.

Nu poți să trăiești în haos zile în șir pentru a te bucura de câteva minute de liniște și fericire.

Succesul este trecător, iar munca este permanentă. Fericirea găsită în lucrurile mici este veșnică.

Photo by Charles Etoroma on Unsplash

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.