Rutina – cum să te descurci cu ea.

Rutina reprezintă un set de  acțiuni repetate zilnic. Aceasta este părerea mea, dar haideți să vedem ce spune DEX online.

RUTÍNĂ1s.f. 1. Obicei, operație repetată zilnic sau periodic. ♦ Operație efectuată de un calculator electronic. 2. Deprindere de a lucra mecanic, mereu în același fel. ♦ (Depr.) Respectare prea servilă a unor reguli și deprinderi învechite. V. manierism. / < fr. routine].

După câte vedeți sunt aspecte pozitive și negative în respectarea unei rutine. În mare partea ea te servește și te ajută să atingi unele obiective, dar totodată ea te plasează în capcana deprinderilor învechite. Dacă se respectă o perioadă îndelungată de timp aceeași rutină, există șanse mari că poți să îți scape unele inovații în domeniul tău. Însă pentru aceasta îți poți crea o rutină, ca să verifici articole și păreri noi în domeniu. De aici putem să ajungem la ideea articolului: ”cum să te descurci cu rutina?” sau mai bine zis cum să mă descurc eu cu ea. Îmi place foarte mult să împart cunoștințele mele, dar în unele articole încerc să formulez idei pe care încă nu le-am pus bine la punct și una din ele este stabilirea unei rutine.

În experiența mea am avut interacțiuni cu diferiți oameni, care și-au dat părerea despre tipul meu de personalitate. În unele cazuri din cauza autorității acelor persoane, rămâneam profund afectat, dar ceva din interior se revolta. Și se revolta anume la declarații de genul ”că tu ești om de proiect”, ”te plictisești foarte repede de ceva”, ”nu îți place rutina”, ”nu ai putea munci la același job o perioadă lungă de timp”, etc. Și toate aceste declarații veneau din faptul că sunt o fire mai deschisă spre noi idei și oportunități. Mereu am fost implicat în mai mult de 3 proiecte simultan, pe care le duceam cu succes pînă la sfârșit. La momentul actual am blogul, studiez designul, mă perfecționez în capoeira și lucrez asupra siteului, paginii de facebook, lucrez cu un designer la proiecte mai mici, sunt mentor pentru o echipă de liceeni participanți la Diamond Challenge Moldova și mai studiez psihologie între timp. Nu este simplu, dar cu un grafic bine pus la punct și creând o rutină pe care să o respect sunt sigur că voi reuși.

Partea cea mai grea este stabilirea priorităților și indiferent de dispoziție sau situație să reușești să te ții de sarcini și de calendar.

Deci pașii mei următori sunt:

  • Stabilirea tuturor sarcinilor în Google Calendar și Trello.
  • Ajustarea calendarului pînă ajung să-l respect.
  • Stabilirea unei zile libere de toate responsabilitățile, poate fi duminică.
  • Revizuirea priorităților și focusarea mai mult pe lucrurile eficiente pentru mine. Evitarea pierderilor de timp în zadar.
  • Practicarea mai multor discuții cu sine, pentru analizarea acțiunilor și culegerea unui feedback util.
  • Înconjurarea cu persoane care mă susțin și mă pot ajuta.
  • Să citesc câte o carte pe săptămână sau să vizualizez 6 ore de lecții video.
  • Stabilirea unor perioade de deconectare, pentru câteva zile. Poate fi timp petrecut cu familia sau în locuri pitorești.
  • Stabilirea rutinei și îmbunătățirea ei. Îmi voi planifica zile, rutine care vor reflecta lucruri ce îmi aduc plăcere. Sigur că vor fi și lucruri care trebuie de făcut, dar mă voi strădui să am mai multe care mă fac fericit.

Voi mai reveni cu reflecții asupra temei rutinei, dar puțin mai târziu. Am nevoie să experiementez ca să văd ce lucrează și ce nu.

Photo by Maarten van den Heuvel on Unsplash

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Managementul decizional

… presupune abilitatea unei persoane sa ia decizii, indiferent corecte sau mai putin. Acest tip de management se afla la baza dinamicii vietii fiecaruia, indiferent care sector am selecta.
Este “parintele” celorlalte tipuri de management.

Daca sa analizam partea oficiala, ceea ce tine de munca sau business, observam ca sunt la conducere acele persoane care detin abilitatea de a lua decizii si dispun de un management decizional dezvoltat, fie datorita experientelor personale in acest domeniu, fie genialitatii dovedite in procesul de munca.

Si daca sa analizam timpul liber al fiecaruia, atunci iarasi observam acele persoane care stapinesc acest tip de management, sunt reprezentati de persoane proactive, care singure isi planifica timpul si isi stabilesc scopurile pentru timpul liber. De obicei ei mai tot timpul sunt ocupati cu lucruri care le plac, sau se afla in compania familiei sau a prietenilor dragi, sau dezvolta un start up in internet, sau ii gasesti devorind o carte pe teme “sofisticate”. Nu prea le este in fire sa stea in fata TV sau in cafenele si cluburi, nu ca nu si-ar dori, insa isi dau bine seama ca ei sunt responsabili pentru deciziile luate, iar de aceste decizii depinde realizarea dorintele personale.

Sunt doua pozitii, pentru care poti sa optezi, vizavi de acest tip de management:

I – sa il IGNORI, respectiv rapsunsul tau la situatiile zilnice ar fi: “asa e viata, ce pot face eu ?”, iar aceasta respectiv ne plaseaza pe treapta pe care suntem victime si nu suntem capabili sa schimbam ceea ce se intimpla cu noi. In acest caz suntem sub tutela altor persoane si situatii, declarind ca responsabilitatea cade pe altcineva, sau ceva, numa nu pe tine. Trista atitudine, creeaza multe probleme personale, in viziunea mea.

II – sa fii RESPONSABIL, respectiv raspunsul ar fi: “am sa fac tot ce imi sta in puteri ca sa rezolv aceasta situatie!”. Observam cu totul alta perspectiva, una in care avem posibilitatea sa dezvoltam managementul decizional. Important este sa ne asumam aceasta abilitate si sa o realizam, indiferent daca deciziile noastre sunt corecte sau sunt greseli din care invatam.

Sunt factori de care depinde corectitudinea deciziilor noastre:

– soarta, care ne este pregatita de viata
– vointa “pura”
– situatiile vietii si limitele impuse de ele (starile emotionale, etc.)
– familie
– societate
– experienta fiecaruia in luarea deciziilor

Insa neprivind la toate, doar noi suntem responsabili de atitudinea vizavi de orice se intimpla cu noi.

Viata ne provoaca – Noi ii raspundem responsabil.

Proiectele personale si ce valoare au ele

Proiectele personale sau proiectele de la facultate, va mai amintiti cum era in perioada cind lucrati asupra lor?

Aveati o tema sa studiati si care la final trebuia sa o prezentati, in proces erati nevoiti sa faceti un plan al proiectului, sa stabiliti scopul, obiectivele, sa lucrati in echipa, sa consultati alte pareri, sa analizati diferite idei, sa luati in considerare care va fi publicul tinta si ce vor intelege ei prin prezentarea care o veti face.

In cadrul proiectului se creaza o atmosfera de crestere. Esti nevoit sa apelezi la diferite surse de informare, sa inlocuiesti propriile idei invechite, si sa doresti sa vezi alte perspective.

Einstein a mentionat ca in perioada de criza progresul este mai intens, fiindca dinamica este mult mai mare iar schimbarea este necesara.

Ce spuneti daca ati stabili unele proiecte doar pentru voi? Sa nu fie propuse de altcineva, sa fie alese de voi. Sunt oare asa domenii in viata voastra care mai au nevoie sa fie cizelate, sa fie studiate, in care cunostintele sunt invechite? Ar avea valoare astfel de proiecte asupra vietii in ansamblu?

Sunteti multumiti de cunostintele detinute in domeniul finantelor personale, alimentatiei, artei miscarii, etc.?

Acceptati provocarea si incepeti sa munciti asupra proiectelor personale iar in dinamica este bine sa fiti constienti ca valoarea acestor proiecte este pur individuala, fiindca este legata de atitudinea si implicarea fiecaruia.

Care sunt proiectele tale personale si care este experienta dobindita in urma lor? Cum crezi care este efectul lor?