Categories
Personal Development

Intimitatea ta ca proces corporativ.

Oamenii devin resurse sau mecanisme atunci când o companie urmărește un scop. Cel mai neplăcut este atunci când sub presiune se trec limitele personale și are de suferit intimitatea noastră. Nu adesea mă întâlnesc cu persoane ce pot puncta atât de bine cât de mult tre să avem grijă de intimitatea oamenilor. Iar, astăzi am avut ocazia să discut cu o astfel de persoană.

Pare a fi ceva fundamental, dar adesea uităm de aceasta. Găsim multe scuze și dăm vina pe circumstanțe, însă termenul limită va trece, dar cu intimitatea ce vom face?! 

În munca noastră nu trebuie să ne pierdem pe noi ca oameni, fiindcă datorită personalității și abilităților am obținut un proiect. Când uităm de noi, ne risipim cu pași domoli, dar siguri. Ar fi bine să luăm mici pauze în care să observăm ce părți din noi au nevoie de grijă și atenție. Suntem totuși în acest joc pe termen lung și n-ar fi plăcut să ne pierdem pe parcurs. 

Categories
Personal Development

Obișnuiam să cred că un concept devine mai valoros, dacă mă gândesc și lucrez mai mult la el.

Experiența vine cu timpul. Ea este acel lucru care trebuie trăit. Nu poți să omiți etapa experienței, dacă vrei să culegi roadele înțelepciunii. Fructele se coc, dacă sunt expuse mult timp la soare. Oamenii se coc, dacă sunt expuși mult timp experiențelor noi. Suntem așa cum suntem, iar pentru a deveni oameni noi avem nevoie să trăim experiențe noi.

Sunt idei și gânduri, care ne vin instantaneu și ele nu sunt degeaba acolo. Intuiția este acel simț, care întrece cu mult logica și ea este legată cumva cu ceea ce este mai bine pentru noi. Sunt lucruri inexplicabile, dar care ne-au venit intuitiv. Nu mereu o să înțelegem logic ceea ce se înâmplă, dar intuiția ne va ajuta să găsim ieșire din situație.

Un concept nu va deveni mai valoros, dacă îl coacem mai mult timp. El devine mai valoros, dacă a fost lansat la timp pe piață și utilizatorii pot profita de el. Este mult mai important să facem lucrurile atunci când trebuie, decât să le amânăm din motiv că încă nu suntem destul de pregătiți.

Începeți cu pași mici și cu ceea ce cunoașteți. Informația care lipsește o veți acumula pe parcurs. Dețineți mult mai multe decât conștientizați. Intuiția este un mușchi, care poate fi antrenat. Cu cât mai mult o vom folosi, cu atât mai simplu o vom înțelege. Ea este legată și cu logică, doar că ea vine prima. În timp ambele ajung să funcționeze în unison.

Inspirat de 99U.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Categories
Entrepreneurship Personal Development

În cazul în care nu au încredere în tine, nu-i lasa sa te angajeze.

Cum crezi că vei lucra cu un șef care nu are încredere în tine? Dificil.

Va exista mereu spațiul de neâncredere și mereu se vor găsi motive din partea lui pentru a îl menține. Este exact ca și în situația când v-aș ruga să nu vă gândiți la rățușca violetă. V-ați imaginat-o? Este cochetă și se evidențiază pe fundal. Suntem oameni și avem o paradigmă despre lume, după care ne conducem. Experiența ne spune că nu poți să schimbi un om, doar el poate prin efort conștient să se schimbe. În așa situație, având o ofertă de muncă avantajoasă și un șef care din start are dubii în competențele tale, cred că ar fi mai bine să refuzi oferta, chiar dacă crezi că te vei descurca. Problema este că din start se stabilește o sinergie între două persoane, fie ea una pozitivă, fie negativă.

Prima impresie poate fi schimbată foarte greu, iată de ce este benefic când ambele părți ajung să convină asupra unui plan concret cu puncte de oprire, în care se analizează evoluția și satisfacerea așteptărilor.

Punctele de oprire servesc ca o baie rece, în care ne învigorăm și recalibrăm busola realității. Din cauza volumului de muncă și a lipsei de comunicare, ajungem să nu mai avem aceeași hartă a direcției, iată de ce esențial să comunicăm și să deținem informația actualizată la zi.

Un proces sănătos presupune o înțelegere clară a direcției, o comunicare deschisă și o doză normală de încredere.

Inspirat de 99U.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.