Nu renunta la tine

Orice nu s-ar întîmpla tu ești cel mai important activ, pe care îl vei poseda vreodată. Activele sunt principalele surse de venit, care îți adaugă valoare financiară ție și familiei tale. Cum ar fi o afacere profitabilă, un cont de depozit într-o bancă din Elveția, etc..

Pasivele sunt acele activități sau obiecte care te storc regulat de bani. Cum ar fi o mașină, telefonul tău mobil, serviciile comunale, etc..

Din punct de vedere contabil, active sau pasive sunt acele lucruri materiale sau nemateriale, care aduc plus valoare sau generează careva cheltuieli regulate. 

Este greu să catalogăm o persoană după careva standarde. Însă fiind salariat ne dăm bine seama că cel mai important activ suntem noi. Iar în situația dată majoritatea salariaților dețin mai multe pasive decât își pot permite. Ceea ce și le face viața destul de grea. 

O soluție este să devii un activ atât de valoros încât să îți acoperi toate pasivele, și aceasta poate deveni realitate. 

O modalitatea ar fi optimizarea cheltuielilor. Este o metodă eficientă și constă în înregistrarea zilnică a tuturor cheltuielilor. O aplicație numai bună pentru aceasta este Money Lover, disponibilă atât pe Android cât și pe IOS. După utilizarea acestei aplicații devine mai clar, ce cheltuieli sunt în plus și ce am putea optimiza. Ceea ce ține de venituri este mai simplu, fiindcă de obicei sursa principală de venit este salariul. 

Având doar o sursă de venit ne dăm bine seama că suntem constrânși. Ce se va întâmpla cu noi și oamenii noștri dragi, dacă ne îmbolnăvim și nu avem posibilitate să mai muncim? În așa situație ne vin în ajutor economiile. Iată de ce este important lunar cel puțin 10% din venitul net sa îl economisim. În ajutor ne vine ProCredit Bank, căci la ei aveți posibilitate să deschideți un cont de economii cu o rată avantajoasă și cu un grafic flexibil de retrageri lunare. Este banca ce o apreciez foarte mult pentru siguranța, pe care o oferă și responsabilitatea socială manifestată dea lungul activității sale. 

Altă opțiune este diversificarea veniturilor, care devine realizabilă dacă nu renunți la tine. Să nu renunți să crezi în abilitățile și aptitudinile tale, să nu renunți să înveți și să descoperi domenii noi de activitate, să nu renunți atunci când ai descoperit interese noi pentru tine, să nu renunți când ai impresia că ceea ce îți dorești să înveți îți pare de neatins, să nu renunți sub nici o formă. Ești mai bun decât crezi și cu efort dozat, cât și cu un plan bine pus la punct, rezultatele nu se lasă așteptate. 

Fii atent ce pasiuni ai, iar cu timpul daca dezvolți aceste abilități ele încep să îți aducă venituri. 

Dacă ne dorim prea mult să avem bani, ignorăm faptul că trebuie mai întîi ceva să facem ca să obținem aceste venituri. Ne dorim aici și acum, dar în viață uităm că banii nu sunt cei mai importanți, banii sunt esența economiei și societății în care trăim, dar nici pe departe nu sunt cel mai important lucru din viața noastră. Iar dacă ne poziționăm așa, ar fi bine să ne întrebăm, dacă avem cel puțin ceva valoros în viața noastră. 

*Imagine de pe Unsplash.com 

Îți place ce scriu ? Abonează-te prin e-mail sau facebook. 

Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere. 

P.S.: Hey! Am nevoie de ajutorul tău 🙂 As vrea sa promovez blogul și aș vrea să apelez la tine. Dacă ți-a plăcut ce am scris și crezi că și altora le va place, distribuie te rog această postare, oriunde dorești. 

Am primit ”green cardul” moldovenesc … John Maxemchuk

Lumea în care trăiești poți să o vezi prin două prisme, cel puțin, cea interioară (personală) și cea exterioară (societate). Oricare din ele este și subiectivă, și obiectivă, iar dacă găsești o armonie între ele, atunci poți să atingi echilibrul lumesc.

De multe ori văd lucruri care mă dezgustă în societate, cum ar fi, incultură, aruncarea gunoiului pe jos, prostie, corupție, medicină arhaică, ș.a.m.d, însă neprivind la toate predomină în mine o notă de pozitivism, căci totuși se fac lucruri bune la noi, culturale, inteligente, oneste, făcute cu cap ! , etc., iar această notă continuă să fie menținută și întărită în continuare, chiar uneori îmi permit să visez o țară pusă la cale omenește,” nu că nu este deja așa”, dar cred că mai avem de muncit … mult.

Am cunoscut personal companii, care au schimbat cumva societatea (lumea) în care trăim, cum ar fi ProCredit Bank (prin participarea în Young Bankers Programme), Darwin (prin media pe care o promovează și oamenii ce i-am cunoscut de la ei) și recent Sun Communication (am avut ocazia să îl cunosc pe John Maxemchuk, CEO/Director General, și să discut cu el, împreună cu alți colegi bloggeri, la invitația unui coleg blogger). Este o personalitate puternică, știe foarte bine ce vrea și crede cu tărie în viziunea/principiile sale. Am fost plăcut impresionat de el, o persoană atît de simplă și inteligentă, un cetățean al americii, care trăiește de 11 ani în Moldova, printre altele glumeam cu el, căci de obicei, moldovenii pleacă în America, dar el a venit la noi, și plus la toate a primit ”green cardul” moldovenesc (permisul de ședere, tot verde este) cum zicea el.

În discuția cu el am pus la dezbatere unele stereotipuri, care le aveam demult timp, căci am fost client Sun Communication în trecut, și sunt sigur că fiecare companie are perioade în care își cîștigă niște clienți nemulțumiți, și care pleacă de la ea, nu cu cele mai bune impresii, iar pe urmă și vecinilor le povestește, aceasta este realitatea din business, nu poți altfel, însă este important să faci unii pași pentru a minimiza aceste situații, iar după ce mi-a spus următoarele lucruri, m-am pus pe gînduri, dacă am ales după criteriile corecte providerul de internet/televiziune/telefonie fixă:

– compania dorește satisfacerea și loializarea clienților existenți (ceea ce presupune, costuri accesibile și servicii calitative)
– ei au adus primii fibra optică în Moldova, nu StarNet (ei au un marketing de apreciat, bravo)
– la moment propun internet cu viteză pină la 300 mb/s (nu pină la bloc, dar pînă în apartament, cei care știu o să mă înțeleagă, cei care doresc explicații, scrieți în comentarii), unii o să spună că nu ai ce face cu așa viteză în Moldova, dar dacă ai Wi-fi în casă este perfect, ai conectate 5 device-uri și toate zboară
– au peste 110.000 clienți ( mai mulți decît mă așteptam eu)
serviciul clientelă (de la 86-00-00) este unul foarte bun, și se investește mult în el, ce ar fi să îl testați dacă aveți ceva întrebări (eu apreciez mult companiile ce investesc într-o deservire calitativă a clienților)
– iar în curind ne așteaptă și alte inovații/noutăți/momente bune alături de echipa lor

Investițiile făcute de el normal că trebuie să dea rezultate financiare și să se răscumpere, însă ceea ce nu va lua niciodată cu el, sunt oamenii, pe care i-a schimbat și le-a oferit posibilitatea să se dezvolte cu Sun Communication, ei sunt cel mai mare activ al companiei, și mă bucur că el înțelege acest lucru.

Echipa Sun Communication, creează, inovează, dezvoltă, sunt exemplu și contribuie ca lucrurile să se întîmple, vă mulțumesc.

Vezi ce au scris și ei la subiect: Radu, Vladimir, Iulian, Dan, Mihaela

Coeficientul 3,5 – analiza eficientei

Coeficientul de 3,5.
Treceam saptamina trecuta in cadrul programului young bankers blocul de matematica financiara. Si cum e primit la bancheri am inceput sa analizez modul cum a decurs invatarea acestui curs pentru noi.

Au fost predate aproximativ 15 ore de teorie si 50 de ore am practicat cele studiate. La momentul actual pot eu sa predau acest curs, datorita lectorului care a fost, multumesc Eugenia.

Si analiza care am dedus-o raportind simplu numarul de ore teoretice la cele practice, reprezinta acest coeficient de 3,5.
Am realizat ca daca doresc sa invat ceva nou trebuie sa acord timpul necesar studierii materialului teoretic, iar acesta sa il inmultesc cu 3.5 si voi obtine timpul necesar pentru practica.

Mai revin cu noutati pe parcurs.
Pentru doritori sa inceput recrutarea pentru grupa a 12 de young bankers, aplicati sper sa fim colegi iar daca tot intrati pe la filiala Riscani, intrebati de mine.

Eseu: „Care este impactul investitiilor straine directe in PIB, ocuparea fortei de munca, inflatia si nivelul de educatie in tara?”

ISD[1] sunt acele resurse de care are nevoie o ţară care se află în dezvoltare. Aceste investiţii stabilesc relaţii de genul „win-win”, câştigă atât investitorii cât şi ţara în care se fac investiţiile.

Aceste investiţii au un impact pozitiv asupra întregii structuri economice a ţării. De obicei o investiţie trebuie să producă plus valoare, şi să aducă profituri pe măsura calculelor făcute în business plan, şi care au fost aprobate de către investitori.

Ca să arătăm un lanţ logic a implimentării acestor resurse financiare, şi printre altele, cum ele toate sunt interdependente ,şi anume cum ISD influenţează PIB-ul, ocuparea forţei de muncă, inflaţia şi nivelul de educaţie în ţară, vom încerca să stabilim unele relaţii între ele, în următoarele rânduri.
Atunci când apare necesitatea unei investiţii, se analizează bine în ce ţară se va face această investiţie. Desigur că depinde mult şi de tipul investiţiei şi în spre ce sector este orientată, doar că în mare parte se va selecta o ţară în dezvoltare, datorită costurilor mai mici, şi a unei forţe de muncă mai accesibilă. În aşa fel observăm legătura cu PIB-ul ţării, care are doar de câştigat atunci când sunt injectaţi în circuitul economic capitalul de start pentru această investiţie şi create locuri de muncă, în dependenţă de mărimea proiectului investiţional. Astfel sunt puşi banii în mişcare şi mobilizate forţe de muncă.

Desigur că dacă este vorba despre o ţară în curs de dezvoltare, atunci nu vom putea vorbi despre forţe de muncă destul de calificate, iar în acest caz grupul investiţional, sau ţara care investeşte este cointeresat în instruirea forţei de muncă autohtone pentru ca să presteze servicii calitative, şi să dea dovadă de aptitudini şi abilităţi după standartele dorite.
În mare parte populaţia acestei ţări sunt persoane deschise spre învăţare, şi care îşi doresc un post de muncă prosper la ei acasă. Şi atunci, şi ei sunt cointeresaţi să devină cât mai buni, şi să-şi execute postul de muncă profesionist, pentru a-şi putea asigura familia financiar, fără a fi nevoit să lucreze la negru.

Atunci când se investeşte într-o anumită ţară de către mai mulţi investitori, şi aceste investiţii sunt de durată, statul, reprezentat prin instituţiile specializate, este nevoit să facă modificări în procesul de învăţământ, atât universitar cât şi colegial-liceal, pentru a pregăti cadre cât mai calificate pentru proiectele investiţionale aflate în desfăşurare sau planificate pentru viitorul apropiat. Astfel contribuind la creşterea economică de durată a ţării, fiindcă nu este o investiţie mai de valoarea, decât cea făcută în educaţia calitativă a cetăţenilor.

Când apar investiţiile străine directe într-o economie, care deja funcţionează, ne dăm bine seama că la nivel local mai sunt business-uri care-şi desfăşoara activitatea. Şi în mare parte fiindcă nu au nişte concurenţi pe măsură, pot să-şi permită să dicteze unele standarte, şi chiar şi preţuri.
Dar atunci când apare concurenţa de la nivel internaţional, lucrurile se schimbă. Înspre bine pentru ce-i ce-şi doresc să crească şi să producă valoare în economia locală, şi înspre rău pentru ce-i care nu se pot adapta noilor cerinţe şi se orientează după „harta” lor veche.
În cadrul unei concurenţe sănătoase şi loiale, unicul lucru care se poate întâmpla este progresul, fiindcă nu va depinde de cine este cel mai tare, dar cine oferă clientului ceea ce îşi doreşte şi astfel îl face să se reîntoarcă să cumpere. Nu este vorba de profituri rapide, dar de dezvoltarea de durată, de investiţii de durată care vor oferi profituri pe o perioadă lungă de timp.
În acest caz rata inflaţiei, va fi în scădere, fiindcă unde este prezentă concurenţa vor fi şi unele diminuări de preţuri, şi stabilite metode mai accesibile de prestare/producere a aceloraşi servici sau produse. Astfel indicatorul inflaţiei va simţi unele diminuări. Pe de altă parte şi forţa de muncă va deveni mai educată şi profesionistă, iar climatul investiţional mai atractiv. În acest caz printr-o politică de stat bine dirijată şi orientată onest spre investiţiile venite din exterior, un stat poate să-şi asigure o creştere economică frumuşică.

Am analizat în mare parte impactul pozitiv al acestor investiţii, dar nu văd dacă aş putea adăuga şi unele negative, fiindcă ele primordial pornesc a fi pozitive, doar sunt investiţii care trebuie să creeze valoare în timp. Însă cât de frumoasă nu ar fi situaţia pozitivă şi cît de mult ne-am dori să credem într-un sistem ideal, ne dăm bine seama că moneda are două părţi.

Unica paralelă care aş putea să o fac este situaţia în care sunt atrase granturi la nivel mondial, şi sunt scoase fraudulos din ţară aceşti bani. Cred că acesta şi ar fi un caz în care investiţiile, fie ele şi din granturi, nu aduc nici o valoare economiei, ba chiar au efect negativ, prin stimularea schemelor frauduloase, şi chiar prin implicarea şi a unor structuri statale în ele.

În esenţă o instituţie economică cu capital străin sau mixt, va indica rezultate mai bune în activitatea sa, având o experienţă internaţională ca suport, şi scopuri mult mai mari în dezvoltarea activităţii sale. Chiar şi acei angajaţi ai acestor instituţii, vor avea posibiltatea să facă schimb de experienţă cu angajaţii din alte ţări ale aceleaşi companii. Ce ţine de economia ţării, ea va suporta modificări, fie ele dorite sau nu, deoarece vor fi implimentate pe piaţă noi standarte, iar cei ce vor dori să devină competitivi se vor subordona, sau chiar vor deveni mai buni, stabilind ei următorul nivel de dezvoltare. În acest gen de economie, în care este uşor să atragi investiţii străine directe , sau în care statul este cointeresat să creeze climat investiţional favorabil pentru ISD, va avea loc numaidecât creşterea PIB, şi progresul educaţional-economic.

Spre final aş putea adăuga doar un exemplu, pe care îl voi lua din experienţa mea personală. Este vorba despre compania KPMG, care activează în Moldova, şi angajează pentru stagiu în audit financiar, persoanele doritoare, pentru trei luni, şi la rândul lor ei îi plătesc doar cu minimum pe economie de 1300 MDL, şi programul de muncă este de la 9:00 până la 18:00 oficial, dar de la început ţi se comunică că vei fi nevoit să munceşti şi până la 21:00. Iar după aceste trei luni, nu este sigur că vei fi angajat în continuare.

Acesta este un exemplu al unui brand internaţional, care nu realizează cât de important este factorul uman, şi educaţia lui, în activitatea unei companii şi asupra profiturilor care le generează.


[1] ISD- Investiţii Străine Directe

*eseu realizat în cadrul programului Young Bankers.
Victor.