Categories
Personal Development

Intimitatea ta ca proces corporativ.

Oamenii devin resurse sau mecanisme atunci când o companie urmărește un scop. Cel mai neplăcut este atunci când sub presiune se trec limitele personale și are de suferit intimitatea noastră. Nu adesea mă întâlnesc cu persoane ce pot puncta atât de bine cât de mult tre să avem grijă de intimitatea oamenilor. Iar, astăzi am avut ocazia să discut cu o astfel de persoană.

Pare a fi ceva fundamental, dar adesea uităm de aceasta. Găsim multe scuze și dăm vina pe circumstanțe, însă termenul limită va trece, dar cu intimitatea ce vom face?! 

În munca noastră nu trebuie să ne pierdem pe noi ca oameni, fiindcă datorită personalității și abilităților am obținut un proiect. Când uităm de noi, ne risipim cu pași domoli, dar siguri. Ar fi bine să luăm mici pauze în care să observăm ce părți din noi au nevoie de grijă și atenție. Suntem totuși în acest joc pe termen lung și n-ar fi plăcut să ne pierdem pe parcurs. 

Categories
Personal Development

Cum să creezi o schimbare într-o persoană?

Este foarte important să înțelegem că toți oamenii sunt diferiți. Aceasta ne va ajuta să-i acceptăm atunci când vom dori să-i ghidăm către o schimbare personală, ori profesională. Toleranța, de care putem da dovadă față de propria persoană și față de cei din jur este un indicator al nivelului de schimbare, pe care-l putem accepta față de noi și-l putem ghida în alte persoane. 

Există diferite moduri de a livra un training, workshop sau conferință, precum ar fi: 

  • informațional, când aflăm lucruri noi despre un anumit subiect.
  • împărtășirea experienței proprii, este la fel ca și primul tip, doar că presupune ca informația să treacă prin prisma vorbitorului, ceea ce este mult mai interesant.
  • ghidarea, un tip de prezentare care lucrează cu millenials (și nu doar), care se raportează la experiența personală a participanților. 

Poate mai sunt, dar astăzi aș dori să mă opresc la ultimul tip și să împart puțin din propriile impresii și experiențe.

Ce ar presupune modelul de prezentare sub formă de ghidare? Practic are același scop ca și primele două, să livreze o informația spre a face o schimbare. Doar că instrumentele folosite pentru aceasta diferă foarte mult. Pe scurt, conținutul ce urmează a fi livrat se raportează la experiența participanților. Se aplică exerciții practice, care fac participanții să gândească și să relaționeze cu propriile experiențe, pentru a deduce informația ce se dorește livrată. Această metodă nu lucrează mereu. În cazul când participanții nu pot deduce singuri informația dorită, se vor aplica primele două metode.

E un proces activ și continuu de implicare din partea trainerului și a participanților. Dacă aveți ocazia să participați la așa gen de evenimente, nu uitați să le spuneți ”mulțumesc” trainerilor pentru că vă ajută să vă schimbați nu doar să vă informați. 

Categories
Personal Development

New Alexandria

Do you the idea of how many books were written?
The Google says that we have around 130 mil books published by 2010 so we can suppose that today we have no more than 200 mil books.

So, can we speak about the fact that we lack the information and knowledge to grow? Definitely, no.

Information is more than we can absorb and its good to develop skills to ignore the distractions and to find the contributors. For this, to work you need to know and understand yourself. Your needs are different, and only you can know what books you need to read next. There could be an infinite list of books to read in a lifetime, but it’s not 100% sure that you will enjoy most of them.

I try to choose books accordingly to my current lack of information or continuously improving my database of knowledge in different fields, as following: design, parenting, workouts, stretching, marketing, events, human behaviors, psychology, etc.

Understand what you need to know and what will lead you to succeed and push forward in that direction.

The days are long, but the years are short. So its no need to hope that someday you will be less distracted, or you will have more time, or even, the information and knowledge that you need will not be anymore requested.

Photo by Valentino Funghi on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

Categories
Personal Development

Lasati-ma sa fac lucruri mari

Este o frică pentru mine să fac lucruri mari. Este o frică pentru că habar nu am ce o să se întâmple până ajung să văd rezultatele începuturilor mele. Iar această frică mă paralizează uneori. De acord că sunt o sumedenie de riscuri, care merită a fi calculate pînă a începe un lucru nou (poate urmează a fi un lucru mare), dar oricare din aceste riscuri nu argumentează îndestul de ce nu ar trebui să fac lucruri mari

Și mai mult decât orice altceva, este vorba despre un lucru care ține de mine, un lucru care vine din interior. Poate a și fost cu vremea insuflat de către societate sau oamenii ce mă înconjoară, și desigur și de cei care m-au înconjurat. Este vroba despre frica de a crea. Frica de a face ceva ce nimeni nu a făcut. Nimeni din oamenii pe care ii cunosc eu bine. Este vorba despre un nou început, care pentru mulți pare imposibil. Care pentru mulți adesea este clar, fiindcă ei urmează calea cuiva și deja este clar ce o să se întîmple. Eu vorbesc despre acea stare în care ești dispus să oferi tot ce ai mai bun, doar pentru a vedea de ce ești capabil și din ce aluat ești făcut. 

Iar lucrurile mari nu mereu necesită foarte mulți bani. 

O trăsătură adesea ignorată sau supraapreciată este importanța banilor. Ating acest subiect fiindcă multe proiecte mari vor implica și resurse financiare mari. Dacă vorbim despre deschiderea unei afaceri, sau a unui blog, sau a unei investiții, toate presupun anumite sume de bani. Propunerea mea este să începem cu acele proiecte, care necesită investiții minime de bani, dar aduc rezultate financiare maxime în timp. 

Acea investiție ești tu. 

Pe cât de banal, pe atât de important. 

Este atât de simplu să investești în tine, încât îți pare a fi puțin important. Pare atât de nesemnificativ, încât îti pare că poate să aștepte, dar cel ce așteaptă ești tu.  

Lucrurile mari încep de la tine, în acel colțișor unde nimeni nu te vede, chiar în cele mai intime camere ale sufletului și creierului tău. Investițiile pe care le vei face în tine nu mereu vor fi semnificative din punct de vedere financiar. Începe de la cărți și prin utilizarea internetului în favoarea ta. Sunt o mulțime de informații disponibile online și în format electronic, de ele are nevoie creierul tău pentru a crea ulterior. Fii meticulos și perfecționist. Fii atent la detalii și creează propriile sisteme, care vor lucra pentru tine. Iar după ce toate acestea vor începe să îți aducă bani, începe să călătorești și să cunoști lucruri și oameni noi. 

Lucrurile mari nu te așteaptă pe tine, ele sunt create de tine. 

*Imagine de pe Unsplash.com 

Îți place ce scriu ? Abonează-te prin e-mail sau facebook. 

Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere. 

Categories
Entrepreneurship

A fi student e ceva personal

Studenția este ceva personal dar nu o obligație. Devenim studenți de bună voie dar nu că cineva ne impune, cel puțin ar trebui să fie astfel. Petrecem atît de mult timp pe băncile facultății și nici nu realizăm cît de importantă este această perioadă. Anume în anii de facultate ne formăm personal și ne dăm seama dacă am făcut o alegere corectă cu profesia pe care o învățăm, iar dacă se întîmplă că am greșit atunci avem posibilitatea să alegem altceva.

Tot în anii de studenție facem prietenii noi, care ar putea dura o viață și stabilești legături cu oameni care în viitor ar putea deține diferite poziții de top, în diferite instituții. În facultate ai acces la diferită experiență, fiindcă chiar însuși profesorii care predau au trecut prin viață și au ce să povestească studenților.

Mi-ar face plăcere atunci cînd merg la facultate să vorbesc cu profesorii mei despre diferite noutăți, inovații sau pur și simplu să vorbim despre experiența pe care o avem fiecare, astfel ar fi mult mai constructiv și ne vom dezvolta ambii, vom face un schimb de experiență și vom crea prietenii mai durabile. Aș dori ca proiectele care sunt propuse studenților să aibă iz de realitatea și o inimă de scop, pentru a crește și a crea o schimbare, să nu fie pur și simplu de dragul programului propus de decanat.

Dacă am considera perioada de studenție ca ceva personal, atunci ne-am implica cu totul diferit în activitațile pe care le realizăm și rezultatul ar fi total diferit.