Categories
Personal Development Social

Cameră ordonată sau dezordonată? Ce să alegem?

Probabil cei creativi vor alege o cameră dezordonată, iar cei ce se bazează pe logică o cameră ordonată. Trăim cu aceste stereotipuri de ani de zile și poate a venit timpul să le provocăm. 

Jordan B Peterson ne sugerează să ne facem curat în cameră, mai întâi, și după să facem regulă în viața noastră. Deoarece, din momentul când te apuci să-ți aduci camera în ordine observi foarte multe lucruri, care nu sunt la locul lor. Am putea asocia această idee cu un stil de viață minimalist, dar nu este doar aceasta. În mare parte mediul în care trăim ne reprezintă. Orice detaliu mic sau mare spune foarte multe despre noi. O dată ce nu înțelegem cum este ordonat mediul nostru, probabil nici nu înțelegem cum funcționăm și câte ne stă în putere ca să le modificăm. 

Capacitatea cea mai mare a unei persoane se manifestă prin transformarea potențialului în realitate. Este atunci când depunem un efort conștient ca să realizăm ceea ce ne-am propus. Nu există magie, nu există scurtături și adesea realitatea ne va pune bețe în roate. Dar aceste ”bețe” nu ne vorbesc despre faptul că soarta nu este cu noi, doar că trebuie să ne aducem lucrurile și ”personalitatea” în ordine pentru a putea obține mai facil lucrurile pe care le dorim. 

Poate părea banal că doar prin aducerea camerei în ordine ne putem transforma viața, dar cel mai simplu este să încerci și după vei observa multe alte lucruri ce pot fi aduse în ordine. 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Entrepreneurship

Oamenii vin mereu pe primul loc, chiar dacă nu admitem acest fapt.

Se întâmplă mișcări de paradigme la nivel global în antreprenoriat și alte sisteme sociale, datorită dinamicii cu care se schimbă lumea. Se trece de la orientarea doar pe bani și rezultate, la orientarea pe oameni și facilitarea proceselor. Nu mai trăim în era în care poți să-i oferi cuiva un post de muncă și să aștepți că îți va fi recunoscător toată viața. Te va asculta mereu și nu va părăsi compania indiferent cum te comporți sau cât îi plătești. O dată cu apariția internetului și facilitarea accesului la cunoștințe oamenii au devenit mai competenți. Ei nu se mai tem că nu-și vor găsi de muncă și sunt mult mai încrezuți în forțele proprii. 

În așa circumstanțe nu mai este nevoie de acel ”director”, care are o față încruntată ”de atâtea ședințe” fără folos și de toată greutatea problemelor care stau pe umerii lui. Din păcate, aproape toți antreprenorii au uitat că au început afacerea de la un nivel mic și pentru ca să o crească au început să atragă oameni competenți. Odată ce afacerea crește, iar banii încep să intre în conturi, antreprenorii devin hapsâni și ipocriți. Începe să le crească egoul și uită că oamenii din echipă au contribuit la toate profiturile companiei. Ei cred că dacă numele lor e primul în ierarhie, trebuie să obțină cele mai înalte beneficii. Însă oare rămâne a fi corect acest lucru?

Pareto a prezentat principiul care ne spune că 20% din oameni produc 80% din rezultatele unei companiei. Înseamnă că primii, care vor pleca la o ulterioară schimbare de atitudine din partea directorului vor fi cei ce generează 80% din rezultate. În așa caz avem nevoie de câțiva ani ca o companie de talie medie, până la 150 de persoane, să simtă că degradează și stagnează dezvoltarea economică. În dinamica pieței existente această companie în 3-5 ani devine ”bătrână” în comparație cu celelalte companii concurente. 

Care ar fi răspunsul la astfel de probleme? Desigur că devine evident, dacă privim tendințele globale. Persoanele nu se mai rețin atât de mult într-o companie și adesea călătoresc. În așa caz ei ajung să devină obiectivul principal al unei companii, nu profitul și nu creșterea economică. 

Imediat ce poziționăm oamenii pe primul loc, oferindu-le condiții competitive pieței, în care activăm și începem să-i privim ca persoane nu ”angajați/robi” în așa caz vom căpăta un avantaj competitiv major. Nu mă refer la oferirea cărorva recompense fără merite, dar să fie apreciat onest efortul lor conform pieței. 

Oamenii vor fi noua tendință a anului care vine, iar aceasta eu am menționat încă în 2015.

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Personal Development

Experimente mici, dar zilnice! Stăruința dă roade.

Este foarte simplu să vorbim despre lucruri mari și vise nemărginite. Paradoxal, dar este mult mai greu să realizăm pași mici pentru a testa ideile. Cineva a spus, că orice poate fi realizat, dacă este împărțit în obiective foarte mici. De exemplu, fundamentul unei case, pornește cu prima cărămidă clădită. Nimeni nu se apucă să construiască o casă într-o zi, și cu atât mai mult, nu pornim de la cum va arăta încălzirea centralizată. 

În practica de zi cu zi, unele lucruri ne sunt atât de evidente, căci nici nu le observăm și le luăm ca normale. Probabil, abordarea pas cu pas, ne pare prea simplă și nu avem mare încredere în ea. Pe când eficacitatea ei este nemărginită. 

Prin această abordare este posibil să schimbăm absolut orice segment din viața noastră. Avem nevoie de răbdare și un plan cât mai detaliat. Dacă nu ne vom apuca noi de el, nimeni altcineva nu o va face pentru noi. Scrie absolut tot ce îți vine în minte și încearcă să construiești o cale pentru a atinge scopurile tale. Tot ce faci zilnic va da roade, fiindcă stăruința lasă urmă pe toate nivelele personalității noastre. 

*drepturi de autor pentru iconița utilizată în imagine.

Categories
Personal Development

”Obiective” vs. ”Cine sunt”

De mici copii, cei mari ne întreabă, cine ne dorim să devenim. Fie medic, profesor, polițist, pompier, primar sau deputat, indiferent ce am ales, când ajungem să creștem realizăm că muncim în altă profesie. Mă întreb de ce apare așa o discrepanță? Niciodată nu am înțeles pînă la sfârșit aceasta, dar mi-am dat seama că ceva se schimbă în noi când devenim mari. Vedem lumea cu alți ochi, înțelegem responsabilitatea pe care o purtăm pe umeri, avem alte scopuri, am descoperit noi profesii și ne vedem cu alți ochi.

Legătura dintre acestea am înțeles-o citind postarea ”what to do versus who to be”. Este atât de simplu, dar profund.

Trăim în realitatea obiectivelor și responsabilităților, ceea ce și ne presează în fiecare zi. Sub această presiune muncim și ne trece viața. Nu există nimic rău în aceasta, mai ales dacă ne place ceea ce facem. Am întâlnit oameni, care muncesc la același loc de muncă de 10 ani, doar din motiv că sunt bine plătiți. Au familie, responsabilități și nu își permit să plece de la postul curent pentru a începe să se ocupe cu ce le place lor. În așa situație există o discrepanță mare între obiectivele noastre și cine ne dorim să fim.

Aici găsim greșeala fundamentală, că am construit o viață organizată în jurul obiectivelor noastre, dar nu în jurul a ceea ce ne dorim să fim.

Sigur că există și cealaltă parte a monedei, care poate să ne spună că am trăit o viață pentru copiii noștri și că tot ce avem sunt ei, dar nu am să pot să fiu de acord cu aceasta. Cred că avem doar o singură viața și este foarte important să devenim cine ne dorim să fim. Aceasta presupune să devenim un copil grijuliu, un frate de încredere, un tată și un soț iubitor, un profesionist, oricine ne dorim noi. Ideea este să ne stabilim obiectivele în jurul a ceea ce ne dorim să devenim, dar nu în jurul a ceea ce ne dorim să obținem.

Dar cum să înțelegem cine ne dorim să fim? Este o întrebare foarte grea la care doar noi ne putem răspunde. Dacă am accepta răspunsul altcuiva, atunci am trăi viața altcuiva. Eu nu am un răspuns la această întrebare, dar în ultimii ani am înțeles cine nu vreau să fiu. Experimentez și încerc lucruri noi pentru a găsi lucrurile care să se alinieze ”persoanei” care vreau să devin. Există foarte multă frustrare și dezamăgire, dar o dată ce am găsit un lucru care să rezoneze cu mine, el atât de multă lumină și satisfacție îmi oferă, că toate celelalte rămân a fi doar experiențe.

Experimentați, aliniați-vă obiectivele și fiți persoana ce vă doriți.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Categories
Personal Development

Când poți fi mulțumit de sine?

Vine oare momentul când putem să ne oprim și să fim mulțumiți de noi? Vine o zi când simțim că am acumulat destule cunoștințe, că familia ne este fericită, că avem destui bani, că am vizitat destule locuri? Există un indicator universal, la îndeplinirea căruia, am înțelege că este destul?
Pentru mine un astfel de indicator există. Am ca măsurătoare rezultatele atinse până ieri. Indiferent de ambițiile mele mă voi măsura după faptele de azi comparativ cu cele de ieri. Aș putea aplica aceeași comparație cu anii trecuți. În așa mod văd global vectorul propriei evoluții.
Suntem tineri și simțim atât de multă presiune din partea societății. Să găsim un job bine plătit, să devenim un specialist demn, să construim o familie, să mergem în vacanță, să fim activi social, etc. Toate aceste așteptări ne constrâng și viața la 25 de ani nu mai este atât de ”veselă”. Părinții noștri nu aveau atât de mari ambiții și nu simțeau o presiune atât de mare, dar totuși s-au descurcat în viață și datorită lor suntem noi.
Ambițiile nu conțin în sine ceva negativ, dar ele de cele mai multe ori ne paralizează. Ne stresăm și nu ne mai simțim comfortabil în propria piele până nu atingem noi succese.
Formula secretă a succesului este efortul continuu. El poate să vină într-o perioadă scurtă de timp sau în zeci de ani, sau pentru unii și după moarte. Stabilirea unor standarde personale este obligatorie, dar necesită acuratețe. Dedicarea unor cauze ce nu rezonează cu propria personalitate ne pot duce la eșec.

De cele mai multe ori avem mai multe întrebări decât răspunsuri. În așa situații prefer să mă întreb ce pot face astăzi. Am o viziune a ce îmi doresc, dar nu mă avânt să îmi stabilesc obiective pentru  o perioadă mai mare de 6-9 luni. Din contra, am tendința să înțeleg ce mă face fericit zilnic și să repet aceste lucruri. Vorbesc despre pasiunile mele și sunt sigur că dacă aș face ceea ce îmi place în fiecare zi aș trăi o viață fericită. Indiferent dacă am atins un nivel de dezvoltare avansat sau nu, sunt sigur că micile câștiguri zilnice o să mă ajute să înțeleg că am trăit o viață plină de sens.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.