employer branding: how to deal with?

When we start speaking about employer branding, I have the opinion that everyone thinks they understand what’s that, but very few can say in concrete terms what it is. First of all this domain intersect two vast areas of company interests: human resources and marketing.

Why that’s happening? Because you need to deal with people. In each domain we do, but here the secret is to listen to people needs and transform those needs in actionable tasks and improvements. Namely, this will make their work life better. Of course, if you want to listen and hear. Listening to them can give you the chance of increasing, even more, the ROI.

Employer branding is the domain of watching how people behave and try to align their behavior to company goals and objectives. Sometimes that is impossible, and that could be the situation when ”cultural fit” wasn’t the requirement at the interview. That’s often happening because the company doesn’t know what the culture should be. The pros and cons of the culture should be decided before recruiting. Yes, that is a part of employer branding.

When we deal with building the employer branding, we start with the first step: asking people what they would like to experience in their company. In this way, we will begin working on our internal branding. Working for external environment starts when we deal well with our team. Going outside happens because we want to hire new colleagues that will fit our business goals — doing that with the help of social media, PR, partnerships, and sponsorships.

Employer branding is a domain of exploration and kaizen.

Photo by Samuel Zeller on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

New Alexandria

Do you the idea of how many books were written?
The Google says that we have around 130 mil books published by 2010 so we can suppose that today we have no more than 200 mil books.

So, can we speak about the fact that we lack the information and knowledge to grow? Definitely, no.

Information is more than we can absorb and its good to develop skills to ignore the distractions and to find the contributors. For this, to work you need to know and understand yourself. Your needs are different, and only you can know what books you need to read next. There could be an infinite list of books to read in a lifetime, but it’s not 100% sure that you will enjoy most of them.

I try to choose books accordingly to my current lack of information or continuously improving my database of knowledge in different fields, as following: design, parenting, workouts, stretching, marketing, events, human behaviors, psychology, etc.

Understand what you need to know and what will lead you to succeed and push forward in that direction.

The days are long, but the years are short. So its no need to hope that someday you will be less distracted, or you will have more time, or even, the information and knowledge that you need will not be anymore requested.

Photo by Valentino Funghi on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

Errors of 2017

2017 was a long year for me. I quit my job after I hated doing marketing. I started learning design. Tried me in a new domain, as a business trainer. 10 months later I still have good results. For few months I was a freelancer working from home. My girlfriend was complaining that I will become a home guy. 😀 I get a new job in a tech company and fall in love again with marketing because of a great team. I pursue my dreams and push me thinking about how to plan time more efficiently. I did a lot of mistakes but finally, all of them have brought me where I’m now. Doing marketing, design, teaching, and coaching, trying to write more often on my blog. I have a few more projects to come, but I need 2 or 3 months to realize them.

Some of biggest errors are:

  • I was afraid to quit my job.
  • Because of a bad team, I started to hate what I did.
  • I failed to plan my time efficiently when I had a lot of it.
  • I trained few times even if I had a lot of free time.
  • I failed to remember that motivation is an intrinsic force.
  • I failed to speak up what I want and what I thought.
  • I read few books.
  • I lost myself because of too many critics of my ex-bosses. Even a good professional can become a poor performer if his boss tells him consistently that he isn’t good enough.
  • I forgot to celebrate myself and my small successes.

I will not complain I learned a lot from my mistakes and I’m grateful to the people that pushed me and made me grown up. Many thanks to everyone.

Photo by Nicole Harrington on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

Oare cum era să fiu, dacă nu era Seth Godin?

Recunosc că ceea ce am citit în ultimii ani, m-a ajutat să devin ceea ce sunt acum. Și sunt sigur că ceea ce voi citi în următorii ani, mă va ajuta să devin persoana ce mi-o doresc. Țin să menționez că lectura a fost susținută de dorința arzătoare de a încerca lucrurile și în practică. Iar pentru aceste tentative adesea am fost criticat și la fel de des am fost lăudat.

Aș putea enumera foarte multe persoane care m-au influențat pe parcursul anilor, dar astăzi vreau să scriu despre Seth Godin.

El este omul care m-a molipsit de blogging, marketing și antreprenoriat. Un singur om m-a inspirat să încerc trei domenii noi. Nu l-a cunoscut niciodată, dar caut oportunități să particip la un curs organizat de către el. Are un program de mentoring foarte bun și niciodată nu știi ce poate să iasă. Îmi place să cred că lucrurile întâmplătoare din viața noastră, nu sunt întâmplătoare pînă la urmă. Datorită lui am o atitudine antreprenorială față de munca pe care o fac. Mă strădui să scriu zilnic și din 2013 mi-am creat acest blog. Provocarea pentru acest an este să ajung să scriu câte un articol pentru fiecare zi, acest lucru m-a inspirat tot el să-l fac. M-am regăsit în lumea marketingului, fiindcă cred că pot să ajut o companie să se facă auzită și să se poziționeze corect pe piață.

El scrie câte un articol pe zi într-o formă concisă și plină de esență. Îți ia pînă la 5 min să citești ceea ce scrie, dar te inspiră și poate să-ți ofere răspunsuri la unele situații curente.

Din păcate în Moldova nu prea găsesc oameni care să mă inspire zilnic sau care ar vrea să se afișeze zilnic. La noi există mai mult ”hi hi” și ”ha ha”, că oamenii aceasta consumă, dar nu toți suntem așa. Sunt dintre cei care se simt blocați și lipsiți de soluții, iar în acest caz fie Seth Godin sau cineva de la noi poate să ne inspire și să ne ajute să mergem mai departe.

Cred că este foarte important să găsim astfel de persoane în viața noastră. Ele ne motivează și ne ajută să devenim mai buni, poate chiar și să ne gândim la unele lucruri, la care nu ne-am fi gândit niciodată.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Marketing? De ce nu :)

La un moment dat am simțit că aș dori să fac vânzări. Nu că pricepeam ceva în ele, doar că îmi plăcea să descopăr oameni noi. Câțiva ani au trecut și am cunoscut destui oameni, am schimbat câteva joburi și la moment muncesc în calitate de marketolog.

Sunt câteva din lucrurile de bază pe care orice marketolog trebuie să le facă pentru echipa sa:
– să își iubească colegii și clienții;
– să fie aproape de ei pentru a-i înțelege;
– să asigure suport;
– să înțeleagă prin ce canale se informează audiența sa (clienții);
– să fie flexibil;
– să construiască încredere în brandul pe care îl reprezintă;
– să fie designer;
– să citească psihologie și nu numai;
– să asculte pentru a înțelege, nu doar pentru a auzi;
– să asigure o experiență cât mai bună clienților;
– să creeze produse simpliste, dar nu simple.

Mai sunt atât de multe, dar nu vă obosesc prea mult acum, mai revin într-un articol ulterior.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.