Categories
Entrepreneurship

Indiferența distruge proiecte

Vârsta de pensionare vine nu la bătrânețe, dar în momentul în care devenim indiferenți și nu mai acționăm

Îți trebuie mare curaj și tărie de caracter să recunoști că nu mai ești util unui proiect și că e timpul să cauți altceva. Adesea vedem oameni trași de mânecă când vin la muncă și sunt toxici când li se cere să livreze rezultate. Ei nu au nevoie de aceasta, ci doar să le treacă ziua și să vină salariul pe cont. 

Motivația financiară este una sănătoasă, doar dacă nu este primordială. În mare partea ea ar trebui să fie un rezultat secundar a unei munci oneste și sârguincioase. 

Aș vrea ca mai multe persoane să fie înțelepte și să-și caute de viață, fără a încurca oamenilor să-și facă munca. 

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.

Categories
Entrepreneurship Personal Development

Pot să am încredere în tine?

Am citit articolul lui Seth Godin referitor la încredere și nu cred că pot fi parafrazate ideile lui. Doar el poate să le comunice în așa mod și atât de profund. Am decis să postez un articol și pe blog, pentru voi și pentru mine. Este de valoare și merită atenție.

”Pot să am încredere în tine?

Toți își pun această întrebare.

Și fiecare caută diferite indicii și indicatori pentru a răspunde la ea.

Este primordial. Ne punem această întrebare de milioane de ani, deoarece nimic nu este mai important decât să supraviețuim.

Chestia este, că aproape nimeni nu se mulțumește cu un răspuns la această întrebare importantă bazându-se doar pe materialele de tipar, politicile tale, opiniile tale referitor la întrebările critice de ordin național.

Noi decidem, cu mult, mult mai înainte.

Oamenii te privesc ce faci tu. Ei te privesc cu sunetul deconectat. Ei îi ascultă pe cei din jur. Ei caută indicatori în cele mai mici detalii.

Reamintire: Noi am făcut parte din triburi cu mult înainte ca să învățăm să vorbim.

Citiți articolul și în original mai jos:

”Can I trust you?

Everyone asks themselves this question.

And everyone looks for different clues and cues to answer it.

It’s primordial. We’ve been doing it for millions of years, because nothing is more important to our survival.

The thing is, almost no one decides the answer to the trustworthy question based on the fine print, your policies, your positions on critical issues of national importance.

We decide long, long before that.

People watch what you do. They watch with the sound off. They listen to others. They seek out clues of the tiniest sort.

Reminder: We were in tribes for a very long time before we even developed language.”

Articol preluat, autor Seth Godin.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Categories
Personal Development

Informația veridică

Informația este acel instrument cu care vehiculăm la locul de muncă. În dependență de poziția noastră, avem acces la diferite tipuri de informație, cu interes general sau pentru un grup specific de persoane. Ne implicăm în proiecte, pentru care acumulăm informație și o prezentăm colegilor de echipă pentru a lua o decizie. Indiferent cât de mare este echipa, se raportează ce se întâmplă în proiect, la ce etapă suntem și care sunt rezultatele obținute.

Ce se întâmplă, dacă la o anumită etapă informația este transmisă eronat? Cauzele pot fi diferite, fie că cineva nu se descurcă cu proiectul și raportează rezultate mai bune decât sunt, fie cineva are interes personal în acest proiect și vrea să ascundă aceasta.Conflictul de interese este la ordinea de zi. Nu ne putem permite luxul să nu raportăm lucrurile așa cum sunt. La fiecare etapă de proiect este critic ca să primim feedback și în caz de necesitate și ajutor.

Este un privilegiu să fii responsabil de un proiect și să comunici lucrurile așa cum sunt. Nu fiecare este capabil să recunoască greșelile sau că nu mai știe ce să facă cu proiectul său.

O persoană care distribuie informație veridică are valori înalte, iată de ce nu fiecare poate să o facă. Ea poartă răspundere în fața sa și în fața colegilor. Dacă într-o organizație începe să se vehiculeze informație eronată, este semnul unei culturi vicioase și defecte. În așa condiții nu te mai poți aștepta că se va crea o cultură sănătoasă, în care poți fi sigur că la orice etapă deții informația veridică.

Pentru mine este critic să fiu informat corect și să raportez informația corectă, dar pentru voi?

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Categories
Entrepreneurship Personal Development

Reid Hoffman, fondatorul Linkedin a spus despre antreprenoriat că …

… un antreprenor sare de pe stâncă și își creează un plan de acțiuni în timpul căderii.

Nu mai trăim în era industrială în care un plan bine pus la punct poate suferi modificări doar în câțiva ani. Economia este influențată de foarte mulți factori locali și globali. Planul pe care îl scriem poate să nu mai fie relevant pînă ajungem să îl implimentăm. Când activăm pe mai multe piețe sau în mai multe segmente, viteza de reacție și de adaptare trebuie să fie foarte mare. Nu ne permitem luxul să privim de pe balcon și să avem planul A, B, C … Z. Sunt neceasare și cunoștințe din diferite domenii pentru a simți și vedea modificările pieței. În Moldova este valabil același lucru, chiar dacă avem o piață de desfacere mai mică. Pur și simplu la noi directorii de companii nu înțeleg aceste lucruri, ei nu le percep și nici nu le oferă o valoare. Nouă ne place să avem un plan pe care să îl urmăm, iar dacă mai apar ceva oportunități pe parcurs ne vine foarte greu să le acceptăm. Nu că nu ar fi importante, doar că nu corespund planului inițial.

Managerii noștri sunt prea ocupați cu propria persoană și stabilitate, ca să își permită luxul să meargă contra statu-QUO al organizației.

Antreprenori cu abilități atât de evidențiate nu prea am observat la noi. Ar fi o plăcere să lucrez în preajma unor așa personalități. Ei văd și simt viața în suflul ei, dar nu prin grafice și prezentări powerpoint.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.