Categories
Entrepreneurship

Control zero în gestionarea unei organizații

Sunt situații în care nu putem fizic să fim implicați în careva proiecte și să gestionăm toate activitățile. Cel mai bine înțelegem aceasta când suntem plecați în vacanță și avem impresia că totul se va distruge, dacă nu ținem degetul pe puls. Suntem stresați și mereu verificăm mailul, dacă cumva nu s-a întâmplat o catastrofă. Și, cel mai des, catastrofe și se întâmplă.

Însă, cum ar fi dacă am gestiona echipe care se află pe alt continent? Și cel mai bine, diferența de fus orar este atât de mare că nu prea avem timp să ne sincronizăm. 

În astfel de situații apare necesitatea leadershipului din culise. În care punem accent să construim încredere și să investim în oameni. Să acceptăm că lucrurile pot merge diferit decât ne imaginăm noi și rezultate bune pot fi obținute. 

Controlul zero în gestionarea unei organizații este cea mai înaltă treaptă a leadershipului modern. Sunt foarte multe lucruri de care trebuie să ținem cont, dar spre aceasta trebuie să tindem. Ajutăm oamenii să se dezvolte ca să devină ei însuși lideri și să dezvolte organizații productive. 

*drepturi de autori pentru iconița din imagine.

Categories
Entrepreneurship

Ceea ce se întâmplă în culise e mai primordial decât spectacolul în sine

Toate pregătirile, oamenii implicați în proces, partenerii și fiecare mărunțiș fac ca un spectacol să meargă ca pe roate. Să fie chiar și un spectacol de o singură persoană, se consumă aceleași resurse. 

Puțini însă se gândesc la aceste lucruri. Vedem doar spectacolul și jocul unui singur actor. Povestim celor din jur câte emoții am simțit și cât de multe poate face un singur actor. 

Am observat adesea cum persoanele își trag concluzii doar din prima impresie și îmi pare o viziune îngustă. Nu mai suntem în acea perioadă în care nu avem acces la informații. Dispunem de mijloace prin care ne putem informa ca să vedem o imagine mai vastă a ceea ce se întâmplă în fața ochilor noștri. Fiindcă, după ce ferim cortina primei impresii observăm zeci de mecanisme și persoane, care fac ca lucrurile să meargă ca pe roate. 

Acesta este tipul de leadership din culise. Trăim în perioada în care liderii carismatici nu se mai pot regăsi, fiindcă oamenii au acces la informații și pot să treacă cu ușurință de prima impresie a carismei.

Avem nevoie de lideri care pot din culise să ajute persoanele să se descopere și să poată contribui în cea mai bună manieră pentru ei și compania lor.

*drepturi de autor pentru iconița din imagine.