Career challenges

Are you pursuing a career or thinking to choose one?

At some point its good to ask yourself next questions:
– The country I live gives me enough opportunities to grow to the maximum career level I want?
– Do I have a career or a job? I understand the differences?
– If I go to my work and I can’t expect the hour to get out of there, then I may think I have a job. If I am dreaming and in my dreams, I find solutions to my daily challenges, then that could be a career. 🙂
– How many biographies did you read?
– Who are your mentors? Digital and real ones?
– What challenges do you face on time and people management?
– Do you understand that any technical skills can be learned and leadership skills should be practiced with care and empathy?
– People go first; it’s a statement that needs to be in front of all the challenges.
– We rely on the team, and we face all the problems together.
– In the end, if our project doesn’t make money, then we should revise all our strategies and start another project.

Photo by Ian Stauffer on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

Errors of 2017

2017 was a long year for me. I quit my job after I hated doing marketing. I started learning design. Tried me in a new domain, as a business trainer. 10 months later I still have good results. For few months I was a freelancer working from home. My girlfriend was complaining that I will become a home guy. 😀 I get a new job in a tech company and fall in love again with marketing because of a great team. I pursue my dreams and push me thinking about how to plan time more efficiently. I did a lot of mistakes but finally, all of them have brought me where I’m now. Doing marketing, design, teaching, and coaching, trying to write more often on my blog. I have a few more projects to come, but I need 2 or 3 months to realize them.

Some of biggest errors are:

  • I was afraid to quit my job.
  • Because of a bad team, I started to hate what I did.
  • I failed to plan my time efficiently when I had a lot of it.
  • I trained few times even if I had a lot of free time.
  • I failed to remember that motivation is an intrinsic force.
  • I failed to speak up what I want and what I thought.
  • I read few books.
  • I lost myself because of too many critics of my ex-bosses. Even a good professional can become a poor performer if his boss tells him consistently that he isn’t good enough.
  • I forgot to celebrate myself and my small successes.

I will not complain I learned a lot from my mistakes and I’m grateful to the people that pushed me and made me grown up. Many thanks to everyone.

Photo by Nicole Harrington on Unsplash

Thank you for been here, I hope you will come back to read the next post.

Hint: Never stop learning and being curious, search for answers and enjoy yourself.

Pauze între job-uri

Economia dinamică ne permite să avem cîteva job-uri pe parcursul vieții. Conceptul că poți să lucrezi în același post de muncă 60 de ani este învechit și foarte rar posibil. În mare parte fiindcă compania la care ai putea lucra nu mai există sau simți nevoia de ceva nou.

Decizia de a schimba job-ul nu este una la care te gîndești doar tu. O mulțime de persoane se gîndesc la aceasta, dar din anumite motive nu se pot decide la un job nou. De fiecare dată decizia trebuie luată în favoarea schimbării job-ului curent, luînd în calcul situația personală de la caz la caz.

În Moldova este o problemă de mentalitate și percepție, fiindcă ne temem categoric de schimbări. Această teamă este susținută prin argumente cum ar fi:  … am familie și nu îmi pot permite la moment … nu cred că o să mă descurc în altă parte … la noi în țară nu pot găsi ceva mai bun și mai bine plătit … nu știu ce vreau … dar tare vreau altceva …

Acestea și multe altele sunt argumentele care ne trag în jos și ne mențin la nivelul mediocru. Dacă într-adevăr simți că ai nevoia de o schimbare, atunci începe să îți scrii un plan concret, cum vezi această schimbare. Este foarte important să aduni destule argumente ca mai întîi să te convingi pe tine că merită să îți schimbi job-ul. Ulterior urmează înțelegerea propriilor puncte forte și cum poți să le valorifici.

Sunt de părerea că fiecare trebuie să aibă schițat un plan pe maximum 18 luni cum el se vede pe el și tot ce face. Și minim un plan pe 3 luni, ce proiecte are în lucru și ce rezultate așteaptă. Este un lucru pe care îl implimentez și lucrez la el de cîțiva ani. Pare simplu, însă respectarea tuturor criteriilor pentru a vedea rezultatele, nu doar ideile unui plan reușit, sunt efortul acțiunilor și faptelor realizate pentru a susține acest plan.

Fără acțiuni direcționate și înțelepte, nu ne garantăm nici într-un fel realizarea ideilor și ambițiilor noastre.

De aceea cînd ești fără job, fie că ai luat o pauză sau nici nu ai început să muncești, clarifică pentru tine cum această pauză te poate ajuta în schițarea și realizarea planului tău personal de succes.

*Mulțumesc Unsplash.com, pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.