În cazul în care nu au încredere în tine, nu-i lasa sa te angajeze.

Cum crezi că vei lucra cu un șef care nu are încredere în tine? Dificil.

Va exista mereu spațiul de neâncredere și mereu se vor găsi motive din partea lui pentru a îl menține. Este exact ca și în situația când v-aș ruga să nu vă gândiți la rățușca violetă. V-ați imaginat-o? Este cochetă și se evidențiază pe fundal. Suntem oameni și avem o paradigmă despre lume, după care ne conducem. Experiența ne spune că nu poți să schimbi un om, doar el poate prin efort conștient să se schimbe. În așa situație, având o ofertă de muncă avantajoasă și un șef care din start are dubii în competențele tale, cred că ar fi mai bine să refuzi oferta, chiar dacă crezi că te vei descurca. Problema este că din start se stabilește o sinergie între două persoane, fie ea una pozitivă, fie negativă.

Prima impresie poate fi schimbată foarte greu, iată de ce este benefic când ambele părți ajung să convină asupra unui plan concret cu puncte de oprire, în care se analizează evoluția și satisfacerea așteptărilor.

Punctele de oprire servesc ca o baie rece, în care ne învigorăm și recalibrăm busola realității. Din cauza volumului de muncă și a lipsei de comunicare, ajungem să nu mai avem aceeași hartă a direcției, iată de ce esențial să comunicăm și să deținem informația actualizată la zi.

Un proces sănătos presupune o înțelegere clară a direcției, o comunicare deschisă și o doză normală de încredere.

Inspirat de 99U.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Cite reguli in abis

Vati gindit cite reguli urmati zi de zi ?

Cum va treziti, dupa ce vati culcat? Cum incepeti ziua de munca? Cum conduceti automobilul? Cum alegeti partenerul de viata? Cum sunati clientii? Cum vorbiti cu rudele? Cum formati intrebarile dificile?

In mare parte fiecare are un mod de a face lucrurile. Un fel de: daca A va alege C, atunci eu voi alege D; iar daca A va alege R, eu voi alege Q. Este un program dupa care ne conducem.

Nu toti isi dau seama ca se conduc dupa un anumit program, dar se observa o programare in conduita, iar daca studiezi bine, poti chiar sa planifici si sa prognozezi cum se va comporta A in anumite situatii.

Aceste programari sunt previzibile, fiindca oamenii sunt conformisti si nu prea le place sa schimbe lucrurile. Dar in esenta ar fi bine sa evoluam de la o situatie la alta, sa ne adaptam fiecarei noi situatii. Dar din moment, ce un obicei lucreaza pentru noi, nu o sa il schimbam, sau o sa il adaptam, pina nu va deveni critic.

Regulile ne duc spre conformism, viata dinamica ne demonstreaza cum raminem in urma, la nivel de idei si obiceiuri.

Fii dinamic, fiindca esti viu. Organismul nostru se regenereaza, la nivel de celule, o data in 7-8 ani. Papilele gustative se regenereaza o data in 7-8 zile, iata cum putem sa ne schimbam obiceiurile alimentare.

Dar imi dau seama caci creierul nostru nu poate sa regenereze ideile noastre, fiindca acestea reprezinta conexiuni dintre neuroni, iar conexiuni noi, putem sa creiem prin noi experiente, discutii si lecturi.

De tine depinde, ce reguli urmezi, si cit de dinamic devii.

*Imagine de pe Unsplash.com

Îți place ce scriu ? Abonează-te prin e-mail sau facebook.

Nu inceta sa inveti si sa fii curios, cauta raspunsuri.

Proiectele personale si ce valoare au ele

Proiectele personale sau proiectele de la facultate, va mai amintiti cum era in perioada cind lucrati asupra lor?

Aveati o tema sa studiati si care la final trebuia sa o prezentati, in proces erati nevoiti sa faceti un plan al proiectului, sa stabiliti scopul, obiectivele, sa lucrati in echipa, sa consultati alte pareri, sa analizati diferite idei, sa luati in considerare care va fi publicul tinta si ce vor intelege ei prin prezentarea care o veti face.

In cadrul proiectului se creaza o atmosfera de crestere. Esti nevoit sa apelezi la diferite surse de informare, sa inlocuiesti propriile idei invechite, si sa doresti sa vezi alte perspective.

Einstein a mentionat ca in perioada de criza progresul este mai intens, fiindca dinamica este mult mai mare iar schimbarea este necesara.

Ce spuneti daca ati stabili unele proiecte doar pentru voi? Sa nu fie propuse de altcineva, sa fie alese de voi. Sunt oare asa domenii in viata voastra care mai au nevoie sa fie cizelate, sa fie studiate, in care cunostintele sunt invechite? Ar avea valoare astfel de proiecte asupra vietii in ansamblu?

Sunteti multumiti de cunostintele detinute in domeniul finantelor personale, alimentatiei, artei miscarii, etc.?

Acceptati provocarea si incepeti sa munciti asupra proiectelor personale iar in dinamica este bine sa fiti constienti ca valoarea acestor proiecte este pur individuala, fiindca este legata de atitudinea si implicarea fiecaruia.

Care sunt proiectele tale personale si care este experienta dobindita in urma lor? Cum crezi care este efectul lor?