Ce să mai faci în zilele libere?

Personal, o zi liberă reprezintă o groază de timp, pe care o pot utiliza realizând lucruri importante. Fie că este vorba despre odihnă activă sau pasivă, fie despre unele sarcini și proiecte personale.

Sunt obsedat de eficiență și productivitate. Adesea nu mă pot relaxa și regăsi atunci când mă tolănesc fără folos.

Fiecare zi din viața mea începe cu verificarea listelor de sarcini, pe care trebuie să le realizez. Iar ziua liberă este o oportunitate proeminentă de a mai tăia din sarcinile restante.

Dacă vă întrebați ce instrumente utilizez pentru managementul sarcinilor, atunci e simplu, sunt adeptul tehnologiilor și prefer ASANA. Un instrument care îți permite să creezi categorii și liste pentru toate sarcinile dorite, le poți reprograma, repeta sau chiar delega. Consider a fi inutilă utilizarea agendelor, pixurilor și a hârtiei. Probabil sunt pedant sau ecologist, încă n-am hotărât. Ceea ce îmi pare absurd, este să rescriu aceleași lucruri pe hârtie, fiindcă este evident că nu reușim să realizăm tot ce ne planificăm. Ori apar urgențe, ori sarcinile pot fi amânate din diferite considerente.

Mi se pare mai eficientă adaptarea la tehnologie, decât reticența către metodele vechi. Chiar dacă uneori aș accepta și un mixt.

Să presupunem că ne dorim să realizăm ceva doar pentru noi. Oare vom reuși să ne ocupăm de sarcini personale în timpul programului de lucru? Ori, o idee mai bună este să încercăm să lucrăm după program? Probabil ambele ar putea avea succes, depinde de situație. Însă, mai simplu este să încercăm în zilele libere să planificăm două sau trei ore pentru a realiza sarcini personale.

Dacă persistăm câte șase ore pe săptămână, timp de un an vom lucra treizeci și nouă de zile pentru a realiza proiecte personale.

O carieră de succes nu poate fi formată doar din munca propriu zisă. Timpul dedicat proiectelor personale în final aduce plus valoare carierei profesionale. Revistele de specialitate recomandă să ne ținem de hobbyuri și pasiuni. În orice moment când în cariera noastră apar momente dificile, ele ne pot salva și oferi o altă perspectivă. Nu mai trăim într-o economie industrială și este strict necesar să facem conexiuni, care ne pot oferi idei noi să progresăm.

Sunt absolut sigur că zilele libere pot combina fructuos odihna cu productivitatea. Pentru noi și cariera noastră acești pași mici sunt strict necesari.

Nu poți cunoaște fiecare pas

Îmi place să conduc, dar nu o fac prea des. Ieri veneam din Comrat spre Chișinău și am realizat un lucru. Proiectele personale sau lucrurile pe care dorim să le obținem nu pot fi atinse nici mintal și nici fizic. Doar dacă nu este vorba despre un lucru material concret, care poți să îl vezi în magazin sau în altă parte. Mă refer la dezvoltarea unor abilități sau obiceiuri. Iată de ce dezvoltarea personală este ca o călătorie cu mașina. Atât timp cât ești la drum nu te poți opri ca să vizualizezi și să analizezi fiecare pas. Ai doar o viziune, care te duce înainte. O idee, pe care o adaptezi o dată ce avansezi. Ea nu poate fi perfectă din start și nu poți să știi ce te așteaptă după următoarea cotitură. Dacă ne vom concentra să controlăm fiecare metru parcurs din distanța noastră, atunci riscăm să nu mai ajungem la destinația finală. Vom avea un accident, fiindcă nu ne concentrăm să ne adaptăm drumului, dar ne concentrăm asupra propriilor frici și îndoieli. Nu poți să devii un alt om, dacă îți dorești foarte mult să rămâi același. Poți să îți dorești foarte mult, dar aceasta nu va da un rezultat.

Schimbarea începe cu conștientizarea și acceptarea inevitabilului. Oricum după fiecare șase luni caracterul nostru se schimbă, reieșind din ceea ce ai studiat și din experiențe. Depinde doar dacă el s-a schimbat conștient sau doar este rezultatul evoluției mediului. Apropo unde ați văzut voi evoluție în Moldova? La câte grupuri de discuții, seminare, orice altceva ați participat în ultimele șase luni? Niciunul, iată de ce este foarte impotant ca să fim conștienți în evoluția noastră, dar să nu încercăm să controlăm fiecare pas.

În final nu e nici prea simplu, fiindcă dacă te concentrezi prea mult pe realizarea viziunii, pierzi toată plăcerea procesului. Anume să primim plăcere din ceea ce facem este foarte important. Satisfacția personală este un indicator că facem lucrurile care ne plac indiferent de rezultatele atinse.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Investim în noi la locul de muncă

De la început muncim, fiindcă avem nevoie de bani. Ne găsim un post de muncă fie pe bază de studii, fie pe bază de experiență. Indiferent cum am obținut jobul, venim zilnic și oferim ce avem mai bun. Aș vrea să atrag atenția că mă refer aici la persoanele care în fiecare zi muncesc în sudoarea frunții pentru a deveni mai buni și nu așteaptă ca altcineva să le rezolve problemele.

Este foarte important să știm că în fiecare zi progresăm și învățăm din greșeli.

Pe de altă parte, este compania care beneficiază de rezultatele muncii noastre. Prezența noastră garantează îndeplinirea muncii corect și profesionist. O dată ce procesul este stabilit, se culeg doar roadele muncii. În așa caz, din partea companiei trebuie să vină un suport nemijlocit.

Puține companii locale recunosc că trebuie să investească în angajații săi și să le ofere suport la locul de muncă. Cel mai adesea angajații valoroși sunt priviți ca un instrument, care devine indinspensabil dacă consumă resurse minime.

O dată ce sunt stabilite unele așteptări din partea unui angajat este important să îi oferim și instrumentele necesare pentru a munci eficient. Dacă nu îi oferim instrumentele necesare, înseamnă că pentru companie nu este atât de important ca el să atingă obiectivele.

Indiferent dacă avem sau nu suport din partea companiei noastre, în cazul în care atingem rezultate și evoluăm – avem tot dreptul să cerem ajutor pentru a ne dezvolta mai rapid.

*Mulțumesc Unsplash.com pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Ne plac cifrele

… și dacă ne plac atît de tare, de ce oare să nu facem efortul să înțelegem cît de important este rolul lor în viața noastră.

Măsurăm absolut totul în cifre, pînă și gîndim datorită cifrelor. Oricare afacere de succes este bazată pe cifrele calculate corect. Privim atît de des ceasul, fiindcă ne arată ora și cît ne-a rămas din ziua trăită. Calculăm minutele și secundele cînd așteptăm pe cineva drag. Dar mai ales ca ceva important să se întîmple. Majoritatea noutăților includ careva cifre, chiar și an de an calculăm vîrsta noastră, care tot în cifre o întruchipăm.

Avem o abundeță de cifre!

Nici nu vreau să îmi imaginez cît de tare a schimbat lumea inventarea cifrelor.

Dar de ce oare majoritatea oamenilor sunt ignoranți cînd vine vorba despre cifre? De ce eu eram ignorant 6 luni în urmă? Fiindcă credem că sunt prea multe și este atît de greu să le înțelegem. Dar sunt atît de importante.

Da!

Importante, fiindcă toate cele importante în lumea capitalismului sunt legate de cifre. Vorbesc despre succesul în carieră și dezvoltarea personală.

Dacă au ajuns să fie atît de importante cifrele, atunci am face bine să le apreciem la justa lor valoare. Să avem un plan zilnic, atît pentru lucru, cît și pentru acasă. Să înțelegem concret ce ne dorim de la ziua care o avem și cum putem să măsurăm atingerea propriilor obiective.

Dedicați-vă și stabiliți-vă propriile obiective măsurabile în cifre, sau oricare indicatori, care pot fi interpretați obiectiv.

*Mulțumesc Unsplash.com, pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.

Unde începe schimbarea unui obicei?

Cu o dorință!
Obiceiurile sunt acele trăsături care ne caracterizează și ne formează ca personalități.
Respectiv să rupi o bucată din tine și să o arunci nu poți, cum nu poți și peste noapte să schimbi un obicei.

În cărți este menționat că un obicei poate fi schimbat în 30 de zile sau 90 de zile, nu sunt de acord cu aceasta.
Nu poți să schimbi o parte din tine, poți doar să o transformi și să o ajustezi la idealul dorit.

Esența este în proces și în cine ești tu. Mai degrabă este un drum spre înțelegerea de sine, dar nu un proces de schimbare. Biologia ne spune că organismul nostru se află într-o permanentă schimbare, iar psihologia confirmă că în fiecare organism există dorința autoperfecționării. Cărțile care vînd schimbarea imediată, sunt orientate spre oamenii slabi de fire, care în final nu mai ajung să se schimbe, fiindcă nu le ajunge zel și tărie. Un om capabil de a se schimba, este un caracter puternic, care nu se teme să recunoască că are o slăbiciune. Totul începe cu sine. Să înțelegi cine ești, acolo unde ești, este esențial pentru cei care vor să ajungă în altă parte decît sunt acum.

Nu cred în schimbare, cred că ne aflăm pe un platou unde avem un anumit potențial de dezvoltare și pînă nu ajungem la capacitatea maximă, nu putem trece pe următorul platou. Este un proces de o viață întreagă, nu de zile sau ani.

Schimbarea poate fi realizată prin autoobservare și stabilirea de obiective, iar catalizator devin acțiunile întreprinse zi de zi.

Pentru mine o provocare este să scriu zilnic în blog. De mai multe ori am menționat dorința arzătoare de a scrie zilnic, dar nici pînă azi nu îmi reușește. Dar să știți că este un proces, și deja am stabilit, că bariera este una interioară, la care lucrez prin îndeplinirea unor scopuri concrete și meditații. Am 25 de ani și nu mii rușine să recunosc, că sunt slab și am de lucru asupra mea.

Cel mai mult îmi doresc să renunț la lucruri, decît să adun. Noi avem destule și chiar prea mult, de aceasta și nici nu reușim să devenim mai buni.

*Mulțumesc  Unsplash.com, pentru imagine.

Îți mulțumesc ție că ai fost pe aici, sper să revii curând.

Îndemn: Nu înceta să înveți și să fii curios, caută răspunsuri și primește plăcere.