Grija față de oameni este chintesența employer brandingului pe timp de criză. Dacă și doriți să creșteți loialitatea colegilor voștri este important să le oferiți grijă, profesionalism, echitate și corectitudine în munca lor. Ei nu trebuie să fie preocupați de lucruri de bază. Altfel ei nu se pot concentra pe probleme cheie cu care se confruntă zi de zi.
Abordarea personală și înțelegerea problemelor prin care trec colegii noștri ne poate oferi răspunsuri cum să-i ajutăm și ce suport să le oferim. Este foarte dificil în situații noi să adaptăm vectorul companiei, dar absolut necesar. Dacă nu înțelegem clar de ce au nevoie oamenii noștri și doar copiem ceea ce fac concurenții, rar le vom oferi lucrurile necesare.
